今年も東京ビッグサイトで行われる「産業交流展2026」に出展します。
「発達特性のある部下への関わり方が分からない」
「配慮を重ねても管理職や周囲の疲弊が減らない」
「ストレスチェックを実施し高ストレス者が多いけど、具体策がない」
こうした困りごとを抱える職場は少なくありません。
管理職の負担増や従業員のパフォーマンス低下、メンタル不調、休職・離職、経済的損失につながるリスクは見過ごせません。
管理職も、発達特性のある方も。双方の疲弊、軽減
職場ストレス軽減・定着支援プログラム
離職・休職を防ぎ、管理職の負担を軽くする職場定着支援プログラムです。
当プログラムでは
管理職・人事向けの相互理解・合理的配慮研修と、全従業員向けのストレス・セルフケア研修、研修後の継続支援を組み合わせ、管理職の抱え込みや職場のすれ違い、慢性的なストレスを整理し、研修後の実践・定着まで支援します。
管理職の負担軽減、リスクの低減、人材定着につながる心身双方向から安心して働ける健康的な組織づくりを伴走サポート。
10月1日から義務化された、カスタマーハラスメント対策の従業員向けの心理ケアの一つとしてもおすすめです。
■会期：2026年11月11日(水)〜13日(金) 10:00〜17:00
※13日(金)は12時ごろまでの出展です
■会場：東京ビッグサイト 西2ホール ヘルスケア・医療・福祉ブース-24
「管理職の疲弊・職場ストレスを減らす研修」のボードが目印です。
ぜひこの機会に、お気軽にご相談ください。
皆様のご来場を心よりお待ちしております。
